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2020年开始国考和省考的工资有区别吗

作者：来源：时间：2020-03-04 14:06:08 阅读：7425 分享至：

　　2020年开始国考和省考的工资有区别吗

　　国考和省考的薪资待遇的区别，关键在于四个方面：地区区别、制造行业区别、职位区别、等级区别。地区区别好了解，东部地区沿海地区和一线城市国家公务员平均收入毫无疑问高过中西部地区;制造行业区别就是说税务总局、金融业、证券监管等单位工资待遇好于别的单位;职位区别是升职快的职位高的薪资待遇好于升职慢的职位低的;等级区别是一些农村基层财经纪律实行比较宽松工资待遇好于省市及左右行政机关。实际上，这四个区别中，最关键的就是说地区和制造行业区别。

　　对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

　　最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

　　举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。

　　再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。

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