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一、社会刻板印象
社会刻板印象也叫定型化效应是指由于受到社会方面的影响,对于某一个人或一类人产生的一种较为固定的看法。定型的产生是以过去的经验为作为基础，而产生的对人群的划分和归类。
比如在人们的印象中里我们认为数学好的学生物理一定也好;文科好的学生都情商高等这些都是社会刻板印象所产生的效应。
二、晕轮效应
晕轮效应又称光环效应，属于一种社会层面的认知偏差。指对某个人某方面的特征评价影响对此人整体的印象一种心理认知现象。
比如我们常说的情人眼里出西施等。
三、登门槛效应
要让他人接受一个很难的要求时,最好先让他接受一个简单的的要求。登门槛效应认为一旦他接受了这个容易完成的要求,就有接受更高要求的倾向，因而比较容易向其提出更高的要求。
比如人们都希望在别人面前保持一种比较一致的形象,因而,在接受别人的要求之后,再拒绝别人的要求就变得更加困难。这种类似于“反正都已经帮了,再帮一次又何妨”的心理。
四、霍桑效应
指心理因素影响工作效率的西效应。当工人感觉到自己受重视,而且对周围的工作环境感到新奇或特殊时,即使其他本质条件没有改变,他们仍将努力工作因而提高生产效率。指当被观察者知道自己被成为观察对象而改变行为倾向的反应。
比如学生知道今天有人来采访，或者就故意表现得特别积极等。
五、巴纳姆效应
巴纳姆效应也叫为“福勒效应”或“星座效应”。指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。
比如当你在看某一星座介绍的时候，越看内容越觉得自己就是这个样子。
六、近因效应和首因效应
近因效应：与首因效应相反，是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。
首因效应：指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
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