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2020上半年达州教师招聘面试的比列是怎么算的_面试比列
作者：易尚教育
来源：网络整理
时间：2020-07-09 17:14:10
阅读：967
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教师在面试的时候也是会有笔试的，但是呢很多考生并不是很清楚这个面试的比列是怎么算的，面试的比列有多少，报考达州教师的考生便问到了2020上半年达州教师招聘面试的比列是怎么算的_面试比列?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。
2020上半年达州教师招聘面试的比列有以下三个算法：
1、降低比例，如果这样，就意味着报名人员的成功竞聘机会比原先预定大一些。比如说，将原定面试比例1:3，下调到1:2。这样，原先3个人竞聘一个岗位的机会，就变成2个人竞聘一个岗位的机会。所以，成功竞聘的机会就大一些。
2、降低岗位，这样报名人员的成功竞聘机会与原先预定一样。比如说，将原定招聘的岗位，从3个改为2个，保持原定面试比例不变。因为面试比例没有变化，所以所有报名人员的成功竞聘机会还是与原定一样，没有变化。
3、延长报名时间，如果对岗位和比例是刚性要求，那么取消此次招聘计划的可能性就不大，就意味着招聘单位要考虑在不影响招聘计划前提下，采取适当延长报名时间，继续接受报名，确保报名比例达标。
以上内容便是易尚教育的小编对2020上半年达州教师招聘面试的比列是怎么算的_面试比列?做出的详细回答，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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