根据工作安排，现将游仙区2022年下半年公开考核招聘教师现场报名、资格审查、面试考核及有关事项公告如下。

一、现场报名

（一）取消重庆专场的现场报名及资格审查。

（二）现场报名时间

2023年3月1日（星期三）上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

（三）现场报名地点

绵阳市游仙区教育和体育局501室人事（信访）股（绵阳市游仙区东津路30号）。

联系电话：0816-2292766  13890190516

 联系人：王老师、蒲老师。

二、资格审查

（一）资格审查时间

1.现场报名的考生在报名的同时进行资格审查：2023年3月1日（星期三）上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

2.网络报名的考生按报考岗位分时段进行资格审查：

（二）资格审查地点

绵阳市游仙区教育和体育局501室人事（信访）股（绵阳市游仙区东津路30号）。

（三）现场报名及资格审查须提供的资料

1.《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘教师报名信息表》（粘贴1寸标准证件照）1份。

2.有效身份证原件及复印件1份。

3.有效毕业证、学位证原件和复印件1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。报名时尚未取得毕业证、学位证的2023年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明材料原件（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）以及2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。

4.有效的教师资格证原件和复印件1份。受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名。在订立聘用合同时仍未取得教师资格证书的，按规定约定１年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同，责任由报考者自负。

5.本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。

6.《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学籍在线验证报告》）1份。

7.2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生须提供入学时与所读大学签订的《师范生公费教育协议》原件和复印件1份。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1.四川省以外的公费师范生报考须提供当地教育行政主管部门同意报考证明。

2.委培生、定向生，须提供委培、定向单位同意报考证明。

3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查贯穿于考核招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

三、面试考核

（一）取消重庆专场的面试考核。

（二）面试考核对象

参加游仙区2022年下半年公开考核招聘教师报名并资格审查合格人员，资格审查合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。

（三）面试时间

2023年3月5日（星期日）上午08:00，考生务必于当天上午07:40之前进入候考室，迟到者不得入场。

（四）面试地点

绵阳市富乐实验中学（绵阳市游仙区东津路30号）。

（五）面试方式

1.初中音乐教师岗位采取试讲（无学生）和专业水平测试方式进行；其他岗位采取试讲（无学生）方式进行。

2.试讲根据学科及学段使用《四川省中小学教学用书目录》所规定的教材。初中音乐教师岗位的专业水平测试为特长展示（声乐、舞蹈、小器乐中自选2项），考室提供钢琴、音响，考生可将伴奏音乐拷贝至U盘携带，不得带人进行伴奏（唱）、合奏（唱）以及携带手机等播放器进行伴奏（唱），其余设备自备。

特别提示：同一岗位资格审查合格人数过多时，由游仙区教体局、游仙区人社局确定是否进行初选。初选结束后，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。初选成绩不计入面试成绩。初选相关事项将通过电话和短信的方式通知相关考生，请保持通讯畅通。

（六）面试时长

初中音乐教师岗位备课30分钟，试讲10分钟，特长展示5分钟；其他岗位备课30分钟，试讲15分钟。

（七）面试成绩

面试总分100分，其中：初中音乐教师岗位试讲成绩占60%，专业水平测试成绩占40%。面试总分低于70分不得进入体检环节。

四、其他有关事项

（一）取消签订就业协议环节。

（二）面试当日，面试人员须凭面试通知书、本人有效身份证，按本公告和面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

（三）因不按时参考或违反面试有关规定所导致的相关后果，由考生负责。

（四）面试成绩将在绵阳人事考试网公布，请考生密切关注，不再另行通知。根据岗位面试成绩从高到低依次等额确定体检、综合考察人选。若面试成绩相同，以主考成绩排序，主考成绩也相同，则进行加试。

（五）对统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，由通过体检、综合考察、公示的考生按该岗位的面试成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。如面试成绩相同，以主考成绩排序，主考成绩也相同，采取自愿协商或再次组织加试的方式确定。选岗后再办理聘用手续。
    

2023年2月23日

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