攀枝花城建交通（集团）有限公司（以下简称城建交通集团）是市属重点国有企业，业务涵盖投融资、城市和交通基础设施建设、贸易、物流、物业服务、交通运输、房地产开发、监理、设计、新基建等板块。根据工作需要，现面向社会公开招聘城建交通集团党群工作部部长1名、攀枝花市公共交通有限责任公司总经理1名。现将有关事项公告如下：

    一、招聘职位、岗位职责及任职资格条件

    （一）城建交通集团党群工作部（统战与人才工作部）部长1名。

    岗位职责：

    认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和企业各项规章制度；负责集团党建、干部、人才、统战、意识形态、精神文明等工作；负责组织党委会议及党委中心组理论学习；集团思想政治工作及巡察整改相关工作；加强指导集团基层党组织建设和党员队伍建设，做好发展党员、党员教育管理等日常党务工作；抓好企业干部队伍、人才队伍建设，集团中层管理人员、全资（控股）子企业领导班子成员的培养、选拔管理工作；负责工、青、妇等群团组织工作。

    任职资格条件：

    1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策；维护民族团结；在意识形态方面表现良好。

    2.对企业忠诚度较高，有强烈的事业心和责任感；具有大局观念、服务意识和开拓创新精神；德才表现良好、工作业绩突出，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，勤勉尽责，吃苦耐劳，敢于担当，注重团结协作；具有良好的职业素养和职业操守。

    3.中共党员，党龄5年以上。

    4.具有5年及以上党群管理工作经历和经验，熟悉党建、纪检、组织人事、宣传、统战等工作。

    5.曾在与本公司规模相近的企业或规模较大的企业担任中层正职或副职3年以上，或在党政机关及事业单位担任正科级职务或副科级职务3年以上。

    6.年龄 50 周岁（1973年2月后出生）及以下，大学专科及以上学历。

    7.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，有较强的文字功底和写作能力。

    8.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

    （二）攀枝花市公共交通有限责任公司总经理1名。

    岗位职责：

    认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和企业各项规章制度；负责处理公交公司的经营管理事务，制定中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源实现年度经营目标；主持公交公司道路运输主业及三产辅业的生产经营管理工作，履行公司生产经营管理及安全生产管理第一责任人职责；对公交公司日常工作提出建设性意见，制定市场拓展、投融资、资产经营、公共服务等工作计划，拟定内部管理机构方案，提高公交公司经营品质；制定公交公司经营方针、管理目标及各项管理体系，完善内部相关规章制度；主持公交公司经理层会议，根据公司章程和董事长授权议定决策相关事宜；负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围，打造优秀的、团结的管理团队，增强公交公司凝聚力；履行总经理党风廉政建设相关工作职责。上级交办的其他工作。

    任职资格条件：

    1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护中国共产党领导，具有较高的思想政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策；维护民族团结；在意识形态方面表现良好。

    2.对企业忠诚度较高，有强烈的事业心和责任感；具有大局观念、服务意识和开拓创新精神；德才表现良好、工作业绩突出，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，勤勉尽责，吃苦耐劳，敢于担当，注重团结协作；具有良好的职业素养和职业操守。

    3.具有交通运输类（公路、水路运输等）、经济类、企业管理类、工商管理类等相关专业全日制专科及以上学历。

    4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；具有较强的依法治企能力和科学决策能力，能及时掌握市场经济形势和运输（公交）行业政策法规，有敏锐的市场分析及判断能力，善于发现捕捉商机、及时有效防控风险。

    5.具有较强的统筹管理能力、组织协调能力、沟通表达能力和文字运用能力，能依法合规妥善处理和解决较复杂的问题。

    6.年龄原则50周岁 ( 1973年2月后出生 ) 及以下。

    7.具有累计5年以上在行政事业单位从事交通运输管理、财政金融类工作经历或在大中型企业从事经营管理、经济金融工作经历，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

    8.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

    二、具有以下情形之一者，不纳入招聘范围：

    （一）受过司法机关刑事处罚的。

    （二）有过相关行业内不良从业记录的；或曾被辞退、开除公职的。

    （三）受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。

    （四）涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。

    （五）其他不宜担任该职位的情形。    

    三、招聘程序

    （一）公开报名

    1.报名时间：2023年2月22日至2023年3月7日18:00。

    2.报名方式：线上报名，报名者将报名资料的原件扫描件打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”发送至指定邮箱：84811825@qq.com。 

    3.报名资料包含：①《攀枝花城建交通（集团）有限公司公开招聘报名表》；②身份证；③学历证书、相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书等；④个人征信报告；⑤个人简历以及其他有关从业经历、业绩成果等证明材料。

    （二）资格审核

    对报名人员提供的报名资料进行任职资格及条件审核，资格审查贯穿于整个选聘和聘任过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消选聘资格，已经聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘者自行负责。

    （三）综合考评

    对资格审查合格人员采用现场面试的形式进行综合考评。根据报名情况，通知符合条件的应聘者进行面试考评，面试考评时间地点另行通知。根据面试结果确定考察人选。   

    （四）健康体检

    根据招聘岗位及名额、考评成绩、从业经历经验及现实表现确定体检人选。体检人选在接到集团体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检；在取得体检报告3个工作日内将报告交至集团人力资源中心（体检费用自理）。

    （五）组织考察

    成立考察组对符合条件的人选进行政审、档案核查、诚信调查、工作业绩及经历调查等方面的综合考察。考察组研究形成考察报告，提交集团相关会议审议。

    （六）聘任

    拟聘人员经集团审议通过，公示5个工作日无异议后，集团人力资源中心为其办理聘用入职手续。

    四、薪酬福利

    应聘者一经录用，签订劳动合同，享受“五险一金”等福利，薪酬待遇按照集团薪酬相关规定执行。

    五、应聘须知

    （一） 应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消招聘资格，责任由应聘者自负。  

    （二）本次公开招聘根据报名情况，通知符合条件的应聘者进行面试考评，考评时间地点另行通知；将以电话方式通知应聘者进入各环节。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

    （三）公告未尽事宜，请与攀枝花城建交通（集团）有限公司人力资源中心联系。咨询电话：0812--6860731/15181504437，李女士。

    （四）攀枝花城建交通（集团）有限公司将对所有报名者的报名情况及信息保密。

    （五）其他个人原因无法参加面试的应聘者，视为主动放弃应聘资格。

   附件：附件：攀枝花城建交通集团有限公司公开招聘报名表.docx

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