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三支一扶政策待遇有什么？

作者：易尚教育来源：易尚教育时间：2021-11-18 14:56:56 阅读：1413 分享至：

近几年作为“三支一扶”考试，全国各地相继推出各种期满优惠政策，使得从事“三支一扶”工作的人员，从中真正体会到了各级政府对其深厚的关怀与爱戴，从中真正感受到了“三支一扶”的美好发展愿景，正因为如此，使得近几年“三支一扶”招募考试，也变得越来越加火爆。那么“三支一扶”有哪些政策待遇呢？小编通过四川人事网将信息整理如下：

一、服务期间政策待遇

经笔试、面试、体检、正式录用后的“三支一扶”人员，需在基层单位服务2年。

服务期间发放安家费补贴、生活补贴、办理五险一金，并享有职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受与在岗人员同等待遇。从事“支教”的人员，可享受国家规定的寒暑假期。

二、服务期满政策待遇

“三支一扶”高校毕业生服务期满后可自主择业，且服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：

1.可以服务基层项目人员身份报考定向公务员、选调生职位，报考事业单位笔试加分;

2.自愿留在当地继续服务的人员，部分省份可通过进一步考核的形式，将其聘用为事业编制工作人员;

3.服务期满考核合格的考生，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分—15分，且同等条件下将优先录取;

4.被录用为机关事业单位工作人员的，其在基层服务年限工龄合并计算。

5.服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

6.应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

7.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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