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2022上半年攀枝花市西区区属中小学考核招聘22名教师的公告
作者:ystwx 来源: 时间:2022-05-12 17:49:35 阅读:91 分享至:
四川教师招考课程四川教师招考交流群

根据《四川省人事厅  四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部  四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)等相关文件要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经批准,我区所属中小学校拟面向社会公开考核招聘中小学教师22名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布)。

 

一、招聘单位及名额

 

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市西区2022年上半年区属中小学公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

 

二、招聘对象及条件

 

(一)招聘对象

 

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2022年应届高校毕业生。其中,2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得应聘资格条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格审查时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书。

 

如受疫情影响,本次考核招聘岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘今年上半年的教师公招考试。在资格复审前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的,资格审查不予通过。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。

 

(二)报名条件(点击咨询:

 

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

 

2.年龄在35周岁及以下(即1986年5月23日以后出生);具有中小学一级及以上教师任职资格的人员或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(即1981年5月23日以后出生)。

 

3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

 

4.报考者毕业证书所注专业应与招聘岗位所要求的专业一致。如有以下特殊情况之一的,经审核通过后,也可报考:

 

(1)报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同,但确属同一专业的可报名,须自行提供证明材料;

 

(2)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录,但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的可报名,须提供国内相关高校开具的一致性证明;

 

(3)报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致,但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。

 

5.在职教师报考的,须征得服务所在地县(区)以上教育行政主管部门书面同意。其他在职人员报考的,须征得所在单位书面同意。

 

6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

 

7.符合招聘岗位要求的其他资格和条件(详见附件1)。

 

(三)有下列情况之一者,不得报考

 

1.曾受过各类刑事处罚的;

 

2.曾被开除公职的;

 

3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2022年5月23日);

 

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

 

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

 

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

 

7.按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定,曾有过性侵违法犯罪的;

 

8.在读的非2022年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考);

 

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

三、招聘方式

 

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行。由西区区委组织部、西区人力资源和社会保障局 、西区教育和体育局成立“攀枝花市西区2022年上半年区属中小学公开考核招聘教师工作小组”(以下简称“考核小组”)负责组织实施考核招聘。

 

四、招聘程序

 

(一)报名(点击咨询:

 

1.报名方式(点击咨询:

 

本次报名主要采取网络报名的方式,请报考者登陆考生之家(http://bm.e21cn.com/),选择相关岗位,填写并提交《报名表》进行报名。

 

2.填报信息

 

报考者于2022年5月23日—5月27日17:00时期间登录考生之家(http://bm.e21cn.com/),按网络提示进行报名。报考者应如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)。如因填报的各项信息有误影响考核及考核结果的使用,由报考者本人负责;如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

(二)查询资格初审结果

 

报考者请于2022年5月23日—5月30日18:00时期间登录考生之家(http://bm.e21cn.com/)查询是否通过资格初审和照片质量审核。报名资格初审原则上只进行照片质量检查,不对报考者的专业、学历等资格条件进行审查,对报考者是否符合报考资格条件,待考核资格复审时进行现场审查。请报考者审慎选择完全符合条件的岗位报考。否则,所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

资格初审合格者,不能再报考其他岗位,并按网络提示打印《攀枝花市西区2022年上半年区属中小学公开考核招聘教师报名信息表》两份,供资格复审时使用。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。报考者对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可按照公告中的咨询电话咨询。

 

资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

(三)开考比例及岗位调整

 

报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1(若报考人数达不到3:1的岗位,经考核小组研究确定后开考比例可调整至2:1)。在报名工作结束后,对达不到开考比例的岗位,由可考核小组统一安排,相应调减或取消该招聘岗位计划。调整开考比例、调减或取消岗位的情况,将及时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)公告。取消招聘岗位计划的报考者可另行报考符合条件的其它岗位。

 

(四)考核

 

本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由考核小组根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定,拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘)。资格复审和考核时间、地点、方式及有关事项在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行公告。

 

(五)体检

 

由考核小组统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

 

考核小组或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

 

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者,不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

 

(六)考察

 

体检合格人员等额进入考察。考察工作由考核小组组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

 

(七)递补

 

因考生自动放弃体检、体检不合格或因自愿放弃考察、考察不合格等各种原因出现的空额,是否递补由考核小组研究同意后确定。

 

(八)公示

 

考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额不再递补。

 

(九)聘用

 

经考核、体检、考察并经公示合格者,由考核小组审核确认,并按规定程序报经审批同意后,用人单位按规定程序办理相关聘用手续。2022应届高校毕业生先签订“三方协议”。

 

拟聘用人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

 

审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。

 

受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。

 

通过直接考核招聘方式进入西区事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,在西区服务年限不低于6年。

 

五、纪律与监督

 

本次招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

 

六、特别提示

 

请报考者在整个考核期间确保联系方式正确、畅通,通讯方式变更后,应主动及时告知招考部门,因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

 

视疫情情况,如遇国家或本市出台相关政策,本次招聘工作将适时予以调整,相应补充公告将在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行公告,请报考者随时关注。

 

监督举报电话:

 

攀枝花市西区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组:0812-12388

 

咨询电话:

 

攀枝花市西区教育和体育局:0812-5555533

 

 

 

附件:附件1:攀枝花市西区2022年上半年区属中小学公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表.xls(点击下载)

 

附件2: 攀枝花市西区2022年上半年区属中小学公开考核招聘教师报名信息表.doc(点击下载)

 

  

 

 

 

中共攀枝花市西区区委组织部   攀枝花市西区人力资源和社会保障局

 

攀枝花市西区教育和体育局

 

2022年5月12日



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