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2022年德阳市“同德同行校园招聘”1042人公告

作者：ystwx 来源：时间：2022-09-30 17:13:24 阅读：1414 分享至：

为认真贯彻落实人才强市战略，引进全市经济社会发展急需紧缺专业高层次人才，中共德阳市委组织部、德阳市人力资源和社会保障局定于 2022 年 10 月起组织部分事业单位和企业赴合肥、兰州、成都、昆明等地举办“同德同行校园招聘”活动。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次活动共组织 138 家企事业单位参加，提供高层次人才及急需紧缺专业技术人才岗位 1042 个，其中：事业单位 100 家，招聘名额 160 个；企业 38 家，招聘名额 882 个（详见附件 1、附件 2）具体需求岗位以活动现场发布职位为准。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.身体健康。

5.报名事业单位的考生须在2023 年7 月31 日前毕业取得硕士（年龄在 35 周岁以下）或博士（年龄在 40 周岁以下）学历、学位的研究生。应聘企业的考生，年龄、学历条件请详询具体招聘企业。年龄计算时间截至本公告发布之日。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名事业单位岗位：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.违反有关规定不能报考的。

三、宣讲会、双选会时间

因疫情防控原因，暂定10月上旬起开展线下或线上的宣讲、招聘活动，具体时间和面试地点及相关要求以我市在以下院校和在前程无忧网站公示为准。各考生在报名后应主动关注以下院校和前程无忧网站最新公示，并遵守最新的疫情防控要求。

（一）中国科学技术大学

（二）四川大学

（三）电子科技大学

（四）云南大学

（五）兰州大学

（六）西华大学

四、招聘方式和程序

（一）报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。应聘事业单位当次报名仅限报一个岗位。

1.网上报名

（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，“同德同行校园招聘”活动在最后一场宣讲招聘活动举办前一天（具体时间以我市在前程无忧网站最新公示为准）截止报名。

（2）报名方式：网络报名方式为报名者登录前程无忧网站（http://campus.51job.com/deyang2022），认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位。考生须在线上准确填写《四川省德阳市引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》并按要求上传以下资料齐备后提交审核。

①本人 1 寸彩色免冠照片；

②本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）

③按要求扫描后上传本人身份证；

④已毕业的毕业生上传学位证、毕业证；

⑤2023 年毕业生出具就读大学出具的 2023 年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明；或上传自行在学信网查询学籍档案截图。

（3）应聘未到现场参加双选会的企业职位由企业通知后续事项。应聘事业单位岗位必须到落地城市参加现场面试。

2.现场报名

报考者可根据个人实际情况，自主选择现场报名和面试的具体院校。现场报名是以扫码投递简历的方式进行，届时请报考者准备好相关资料。

（二）资格审查

事业单位资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其资格。资格初审结果将通过手机短信方式通知报考者，请考生务必保持通讯畅通。资格初审合格者，进入考核环节；资格初审不合格的，可于本次报名时间截止前改报其他岗位，并重新通过手机短信方式以确定资格初审情况。应聘企业招聘职位的人员由用人单位负责资格审查。

（三）考核

1.事业单位

（1）考核方式：主要采用结构化面试的方式进行，现场面试，现场考核。

（2）考核内容：主要考察报考者的专业知识、工作能力、综合素质等。

（3）考核流程

①初步筛选

岗位招聘名额与报考人数达到 1：5 比例的，由用人单位组织进行初步筛选，初步筛选通过查阅简历、谈话了解或专业资格测试等方式进行。根据筛选结果，按照招聘名额与报考人数不低于 1： 3 的比例确定进入面试人员。达不到 1：3 开考比例的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。初步筛选时间应在学校和前程无忧网站（http:/campus.51job.com/deyang2022）公布的最后一场面试开始前 1 天结束。

②面试

岗位招聘名额与报考人数达不到 1：5 比例的，则该岗位资格初审合格考生全部进入面试。考生是否进入面试，以手机短信正式通知为准。

面试采用结构化面试的方式。面试最低分数线为 60 分，各招聘岗位按面试成绩将达到面试最低分数线的考生从高到低依次确定综合考察人员。面试分数未达到 60 分及以上的，不得进行后续招聘环节。

（4）签订就业意向

用人单位根据面试成绩综合考察确定签约人选并签订就业意向协议书。招聘行程结束后，因各种原因产生缺额的岗位可在参加该岗位面试且达到面试最低分数线的人员中按照成绩从高到低依次确定综合考察递补人选，该岗位递补最多不超过 3 次。

2.企业

企业招聘考核由企业自行组织实施。

（四）体检、考察和公示

1.事业单位

（1）事业单位招聘岗位体检入围人员名单由市本级招聘单位的主管部门和各区（市、县）人社局自行在官网公布，并报领导小组备案。对于在体检及后续考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，取消聘用资格。

（2）考察由各用人单位自行组织实施。

（3）体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。

按照事业单位属地化管理的原则，市本级岗位体检由招聘主管部门组织实施，各区（市、县）岗位体检由当地人社部门负责组织，体检具体事项及时间由组织实施部门另行通知，逾期未到达视为自行放弃，不予聘用。

（4）体检和考察合格的拟聘人员名单由市本级招聘单位的主管部门和区（市、县）人社局自行在官网公示，并报德阳市人社局备案。公示期为 7 个工作日。

2.企业

企业招聘岗位由用人单位根据企业规定自行组织体检和执行录用前相关流程。

（五）聘用

1.事业单位

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定 5 年服务期（服务期内相关事宜请详询用人单位），并按相关规定实行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

2.企业

企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

聘用人员为 2023 年应届毕业生的，须于 2023 年 7 月 31 日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位办理正式聘用手续,未按时取得岗位所需证件的，不得进入后续聘用环节。

五、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在前程无忧网站

（http:/ campus.51job.com/deyang2022）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报考者报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）由于本次活动周时间跨度长，经过学校多，所有岗位一经招满，不再续招，实际岗位信息以网站和现场公布的为准。

七、疫情防控注意事项

（一）请广大考生持续关注面试所在地疫情防控要求和个人健康码状态，在资格复审和面试前主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点。具体各场次疫情防控要求按当地最新疫情防控政策执行，并在面试前短信通知入围面试人员。

（二）为避免影响考试，凡报考我市岗位与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应按照疫情防控有关规定，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。

（三）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，资格复审及面试当天无法到达考点报到的，视为主动放弃报考资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加面试的考生，视为主动放弃面试资格。

（四）考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出面试考点、参加面试须全程佩戴口罩。

八、组织管理

本次公开引进企事业单位高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由中共德阳市委组织部、德阳市人力资源和社会保障局共同组织实施。

（一）应聘事业单位、企业咨询电话以现场发布电话为准

（二）纪律监督电话

德阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组 0838-2533796

附件：1.“德阳市 2022 年同德同行校园招聘”事业单位岗位信息汇总表（点击下载）

2.“德阳市 2022 年同德同行校园招聘”企业岗位信息汇总表（点击下载）

中共德阳市委组织部德阳市人力资源和社会保障局

2022 年 9 月 28 日