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因叙州区城管局环卫所工作需要，由叙州区城管局面向社会公开招聘环卫车辆驾驶员和作业人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划及目的
为保证新增车辆能及时投入使用，有效提高中心城区环境卫生质量，进一步提升城市精细化管理水平和提升城市整体形象，计划面向社会公开招聘环卫车辆驾驶员25名、环卫作业人员25名。
二、招聘条件
(一)环卫车辆驾驶员招聘条件。原则上要求男性25周岁以上，45周岁以下，女性25周岁以上，40周岁以下。当报考人员未达到岗位人员的1：1.5比例时，男性年龄可放宽到55周岁，女性年龄可放宽到50周岁;初中(含)及以上学历;持有准驾车型为A1/A2/B2的驾照，驾龄5年以上,三年内无重大交通事故记录。
(二)环卫作业人员招聘条件。原则上要求男性18周岁以上，50周岁以下，女性18周岁以上，45周岁以下。当报考人员未达到岗位人员的1：1.5比例时，男性年龄可放宽到55周岁，女性年龄可放宽到50周岁;小学(含)及以上学历;体能好，能胜任较强劳动强度的工作。
三、报名须知
1.报名时间：2022年1月1日—1月7日(上午9:00——12:00，下午14:00—18:00)。
2.报名地点：叙州区环境卫生事务所(叙州区南岸航天路南段4号，咨询电话：(0831—8759839、8759841、18881911135黎女士)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者应携带以下材料：(1)本人居民身份证、学历证书原件及复印件;(2)驾驶证带原件及复印件(只限于报考驾驶人员);(3)本人现场填写《宜宾市叙州区环卫所聘用人员登记表》一份(贴上近期彩色免冠1寸照片)。
四、招聘程序
(一)环卫车辆驾驶员招聘程序
1.资格审查
对照岗位要求对报名人员开展资格审查。
2.驾驶技能测试
参加报名经资格审查合格的人员，全部进入技能测试;考生携带身份证参加测试，测试时间、地点另行通知。
3.面试
技能测试后全部人员进入面试，面试成绩满分100分，合格为60分，面试不合格者不得入围体检、考察。考生携带身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。
4.确定入围体检、考察对象
面试结束后，由叙州区城管局按技能测试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。然后按1：1.5的比例从高分到低分(若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
5.体检、考察和单位选择
体检、考察参照现行的公务员体检、考察标准执行;
体检、考察有不合格的，在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
6.公示
经体检、考察等程序后，由叙州区城管局党组研究确定拟聘用人员名单并在叙州区城管局微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。如有举报事项，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
7.聘用(试用)
经公示无异议后，由叙州区城管局党组研究确定聘用人员，再由叙州区环卫所统筹安排到南岸、赵场工作，试用期为1个月(包括岗前培训)，试用期满后，能胜任工作岗位者，按《劳动合同法》及有关法规制度，对招聘人员实行聘用制管理，由本人与环卫所签订相关聘用合同。
(二)环卫作业人员招聘程序
1.资格审查
对照岗位要求对报名人员开展资格审查。
2.面试、确定入围体检、考察对象
参加报名经资格审查合格的人员全部进行面试，面试成绩满分100分，按1：1.5的比例从高分到低分(若面试成绩相等年轻者优先)确定体检、考察对象。
3.体检、考察和单位选择
体检、考察参照现行的公务员体检、考察标准执行;
体检、考察有不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
4.公示
经体检、考察等程序后，由区城管局党组研究确定拟聘用人员名单并在叙州区城管局微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。如有举报事项，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
5.聘用(试用)
经公示无异议后，由叙州区城管局党组研究确定聘用人员，再由叙州区环卫所统筹安排到南岸、赵场工作，试用期为1个月(包括岗前培训)，试用期满后，能胜任工作岗位者，按《劳动合同法》及有关法规制度，对招聘人员实行聘用制管理，由本人与环卫所签订相关聘用合同。
五、待遇
待遇参照叙州区城管局环卫所原驾驶员、作业人员待遇，并根据国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定缴纳“五险”，即基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
本公告由叙州区城管局负责解释，如有疑问可致电0831-8759841咨询。
附件：叙州区环卫所聘用人员报名表
宜宾市叙州区城市管理局
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